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Responsable RH H/F
Secteur d'activité :
picto catégorie Challenge Recrutement
BTP
Localisation :
picto localisation Challenge Recrutement
76 - Rouen
Type de contrat :
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CDI
Salaire :
picto localisation Challenge Recrutement
50 - 58 K€

Nous recherchons pour un de nos clients, ETI du BTP en forte croissance et à dimension internationale (500 collaborateurs dont 30% de Cadres, 12 agences en France et à l'étranger et 70M€ de CA), un(e) Responsable des Ressources Humaines Groupe, qui sera basé(e) à Rouen (76).

Missions :

Dans le cadre du remplacement de la RRH actuellement en poste depuis trois ans, vous serez positionné en véritable partenaire de la stratégie de développement de l'entreprise, vous mettrez en oeuvre une politique RH pour accompagner les enjeux de transformation de l'entreprise (croissance, développement à l'international, création de nouvelles activités).

Votre feuille de route s'articulera autour de plusieurs axes prioritaires.

Vous accompagnerez et conseillerez les managers de proximité dans leurs décisions en répondant à leurs demandes sur un périmètre national.

Vous anticiperez les besoins, rédigerez les offres d'emploi, recruterez en direct ou via un cabinet, assurerez l'intégration et le développement des compétences. Vous réaliserez la contractualisation et les suivis de périodes d'essai. Vous participerez à la réalisation des entretiens individuels des collaborateurs stratégiques de l'entreprise.

Vous animerez avec l'aide de la Direction les relations sociales avec le CSE.

Vous managerez une coordinatrice formation qui vous accompagnera sur ce thème et sur votre périmètre. Vous réaliserez également le relai d'information avec le service paie et administration du personnel et assurerez la partie disciplinaire et contentieux.

  

Profil recherché :

De formation de type Master 2 en Droit Social, Ressources Humaines ou Ecole de Commerce option RH, vous bénéficiez d'une expérience significative de minimum 5 ans à un poste similaire, acquise idéalement dans le secteur du BTP ou de l'ingénierie.

Vous avez évolué dans des contextes opérationnels, multisites, au sein de structures où vous avez accompagné le changement en étant force de proposition.

De solides connaissances en droit social et gestion de projet RH sont attendues.

Une bonne connaissance de la convention collective Syntec serait un plus.

De nature organisée et rigoureuse, vous désirez vous investir durablement auprès d'une structure en fort développement.

Votre personnalité empathique et assertive et votre bonne communication seront la clé d'une prise de poste réussie ;

Ce poste est à pourvoir en CDI, contrat Cadre. La gestion d'un préavis est envisageable. Des déplacements réguliers sur Paris sont à prévoir.

Le package de rémunération prévu se situe entre 48 et 58K€, selon profil et expérience.

  

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Civilité* :
CV :

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