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Chargé d'Affaire Charpente
Secteur d'activité :
picto catégorie Challenge Recrutement
Localisation :
picto localisation Challenge Recrutement
Toulouse (31)
Type de contrat :
picto localisation Challenge Recrutement
cdi
Salaire :
picto localisation Challenge Recrutement
A définir

La société :
Nous recherchons pour notre client, PME indépendante d’une centaine de collaborateurs générant 25M€
de chiffre d’affaires, un Chargé d’affaires charpente bois H/F. Vous rejoindrez une entreprise spécialisée
sur des travaux de constructions neuves et réhabilitations, qui propose des projets d’ouvrages
fonctionnels, bâtiments publics et tertiaires.


Le poste :
Au sein de l’équipe travaux dédiée aux travaux de charpente bois, vous serez rattaché(e) au directeur de
travaux. Nous recherchons un candidat capable de préparer et piloter des chantiers en charpente.
Essentiellement basés sur Toulouse et sa périphérie, vos chantiers concerneront des projets divers de type
bâtiment, tertiaire et industriel. Vous serez en charge de plusieurs chantiers en simultané, responsable de
l’organisation et la gestion des différents moyens techniques (matériels, matériaux, ...), humains (internes
et externes de l'entreprise) et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier de construction bois, de
la phase projet jusqu'à la livraison, dans le respect de la réglementation, de l’hygiène et la sécurité, de
l’environnement, du budget et des délais de la construction. Vous serez également le garant de
l'application de toutes les procédures qualité, sécurité et environnement.
Vous serez en lien avec le bureau d’études, la comptabilité, l’atelier et la logistique. La société étant
particulièrement attaché à son image, une attention particulière sera accordée à la qualité de gestion de
ses chantiers.

Le profil recherché :
Issu d’une formation Bac +5 ingénieurs dans le BTP, vous avez un profil junior sur un poste de Chargée
d’Affaires. La conduite de chantiers de divers corps d’état sera étudiée sur ce poste, et une connaissance
de la charpente bois sera un réel atout. Vous êtes reconnu(e) comme organisé(e), curieux/se et possédez
des compétences managériales avérées.
Le poste est à pourvoir en CDI à partir de juin. La gestion d’un préavis est envisageable.
La rémunération allouée à ce poste est à définir selon le profil et l’expérience du candidat

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