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Gestionnaire Paie et RH H/F
Secteur d'activité :
picto catégorie Challenge Recrutement
BAC+2
Localisation :
picto localisation Challenge Recrutement
31 - Toulouse (31)
Type de contrat :
picto localisation Challenge Recrutement
cdi
Salaire :
picto localisation Challenge Recrutement
28 - 32 K€

La société :


Notre client, société en forte croissance depuis sa création en 2003, est spécialisée dans les métiers de la sécurité et de l'évènementiel et intervient essentiellement dans la moitié sud de la France.

Une équipe d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur trois agences pilote ainsi 300 collaborateurs de terrain en CDI (hors extras) auprès d'une clientèle composée de grande distribution, industries, CHU, salles de spectacles, évènements sportifs, musicaux…

Afin d'intervenir en appui de la Responsable Administration du Personnel et Paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et RH qui sera amené(e) à évoluer au sein du siège social toulousain, dans une entité rassemblant douze collaborateurs.

 

Le poste :

Rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel et Paie, vous établirez de A à Z les paies des collaborateurs en CDI, en toute autonomie et ce, dans un environnement multi-conventions : prévention et sécurité, télésurveillance et mise en place de matériel, audit et sécurité, organisme de formation, dans le respect de la législation sociale et contractuelle en vigueur.

Pour les collaborateurs rattachés au site de Toulouse, vous réaliserez deux cycles de paie : l'un en fin de mois pour les 130 CDI et le second la semaine suivante pour les contrats en CDD dont le volume est très variable car très lié à l'activité évènementielle. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à recueillir et calculer les différents éléments variables (pointage des heures, absences, maladies, augmentations, etc.) et élaborer, en conséquence, les bulletins de paie.

En étroite collaboration avec la Responsable, vous interviendrez sur le paramétrage et le déploiement opérationnel début 2021 d'un nouvel SIRH, Cegid, afin d'assurer le bon fonctionnement de l'outil.

Vous participerez également à la gestion administrative des salariés sur l'intégralité de leurs parcours de vie en entreprise : rédaction des contrats de travail et des avenants afférents, DPAE, visite médicale, congé parental, départ en retraite…  

Vos interlocuteurs internes seront essentiellement votre responsable et vos homologues localisés sur les autres agences ainsi que l'ensemble des salariés de l'entreprise.


Les missions :


Titulaire d'un Bac +2 orienté RH ou droit social, vous possédez au minimum cinq ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience en cabinet comptable serait appréciée.

Votre positionnement impliquera naturellement de maîtriser les techniques de la paie ainsi que la législation sociale en vigueur, notamment concernant la rémunération.

De nature dynamique et rigoureuse, votre sens de l'organisation et votre goût du challenge seront vos principaux atouts pour réussir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Basé au Sud de Toulouse, ce poste est à pourvoir en CDI avec un statut Agent de maîtrise. La gestion d'un préavis est envisageable.

Le package salarial dédié à ce poste est de 28 à 32K€ brut fixe par an, pour 169h00 par mois.

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