1. Le mouvement des mains 

Le mouvement des mains va permettre d’appuyer votre discours, et témoigner d’un discours authentique et spontané. 

A l’inverse, si vos mains restent près de votre corps et figées, cela montre que vous êtes dans la maitrise ou bien mal à l’aise. 

       2. Les gestes 

Généralement ils révèlent de vous que vous êtes stressé. Par exemple, si vous vous grattez pendant un entretien, cela peut signifier que vous cherchez une réponse, ou que vous éprouvez de l’impatience ou encore que vous êtes gêné.

Certaines personnes ont besoin de s’apaiser et de se rassurer pendant un entretien, qui peut prendre la forme de microcaresses sur les mains ou dans les cheveux. 

       3. Le regard 

Le regard fait passer beaucoup d’informations mais aussi des émotions. Lorsque l’on pose une question en entretien, on peut constater 3 orientations visuelles possibles dans le regard du candidat : 

• Si la personne lève les yeux vers le haut, c’est qu’elle est entrain de revisiter des situations déjà vécues. 
• Si son regard est dirigé en face, c’est que la personne cherche des réponses. 
• Si son regard se porte vers le bas, cela signifie que la personne ressent des émotions et fait appel à ses souvenirs. 

       4. L’expression du visage 

Comme vous devez le savoir, les expressions du visage sont très révélatrices. Tous le monde sait reconnaitre la joie, la peur, la tristesse sur le visage de son interlocuteur. 

       5. Les postures du corps 

Les postures du corps en disent long sur un candidat lors d’un entretien : 

• Le corps en arrière, bras et jambes croisées sont le signe d’un manque d’ouverture, d’un besoin de protection mais aussi d’un grand stress.
• A l’inverse, le corps face à face prouve qu’il y a une communication directe avec l’envie de convaincre dans les yeux. 
• Lorsqu’une personne est stressée ou bien intéressée, elle va changer de posture et adopter une position assise de 3/4. Cette position reflète un échange de confiance, d’ouverture, de respect et de décontraction.