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Espace Entreprise

Conscients des enjeux d’un recrutement, nous avons à cœur d’apporter un accompagnement personnalisé à chacun de nos clients et ce, pour chaque mission confiée.

Convaincus qu’un recrutement réussi dépend de notre capacité à projeter le candidat au sein d’une entreprise, nous nous attachons à étudier de manière exhaustive l’environnement dans lequel il sera amené à évoluer après son intégration.

Notre vision du recrutement, c’est aussi et surtout de la transparence et des échanges : identifier vos attentes, le passif du poste, vos éventuelles difficultés ainsi que les objectifs liés à ce recrutement. Notre mission sera ensuite de nous adapter, et de réussir le recrutement avec vous.

Les Etapes

1

Rencontre dans vos locaux

Nous cherchons à comprendre votre environnement et vous présentons notre fonctionnement.

2

Rédaction et diffusion des annonces.

Préalablement validées par vos soins.

3

Sourcing / Approche directe puis analyse des profils

Réseaux sociaux professionnels, CV thèques, bases de données.

4

Rencontre avec les candidats

En aval d’une préqualification téléphonique: entretiens physiques ou visioconférences, coachings.

5

Présentation des candidats retenus par nos soins

Via des dossiers de candidatures complets (contrôles de références, tests professionnels, points d’appui et de vigilance de notre part…).

6

Organisation des entretiens entre vous et les candidats

Nous vous accompagnons tout au long du processus de sélection.

7

Réalisation des suivis d’intégration

De votre côté et du côté candidat, pour favoriser les remontées d’informations.

Challenge Recrutement

Le fonctionnement

Honoraires

Nos honoraires sont basés sur un pourcentage de la rémunération annuelle brute globale du candidat recruté. Nous appliquons le même pourcentage à tous nos clients quel que soit le niveau de rémunération du poste.

Facturation au succes

Le principe de la facturation au succès se veut efficace : nos honoraires ne vous seront facturés qu’en cas de recrutement d’un candidat que nous vous aurons présenté.

Période de garantie

Nous partageons les risques inhérents à l’intégration d’un nouveau collaborateur. Nous nous imposons une période de garantie de huit mois pour tous nos recrutements. En cas d’échec, nous relançons une recherche sans supplément d’honoraires.

Suivi d'intégration :

Les premières semaines étant décisives, nous réalisons un suivi d’intégration très régulier auprès de nos candidats et de nos clients afin d’identifier les éventuels points de vigilance.

Challenge Recrutement agence de recrutement

Nos métiers

Fonctions supports et IT

Finance

Directeur / Responsable Administratif et Financier

Responsable Comptable / Comptable

Contrôleur de gestion

Ressources Humaines

Directeur / Responsable des Ressources Humaines

Responsable / Chargé de recrutement

Gestionnaire RH / ADP / Paie

Assistanat

Assistant de Direction

Assistant administratif

Assistant RH

Assistant Paie

Assistant Comptable

Assistant Commercial

Informatique

Directeur / Responsable des Systèmes d’Informations

Développeur informatique
(Java/J2ee – .NET – C# – Matlab/Simulink – Linux – Python – C/C++)

Administrateur Systèmes & Réseaux

Technicien support IT

Division Commerciale et Marketing

Commercial

Directeur Commercial et Chef des Ventes

Key Account Manager

Business Developer

Technico-commercial industriel ou BTP

Commercial terrain ou sédentaire BtoB / BtoC

MARKETING

Responsable /Chef de projet marketing

Responsable / Chargé de Communication

Responsable E-Commerce

Infographiste Print / Web

Division Industrie

Production

Responsable, Ingénieur et technicien Production

Ingénieur et technicien méthodes/Industrialisation/Lean/Supply-chain

Technicien de Maintenance / Automaticien

Contrôleur dimensionnel

Études

Chef de projet industriels

Dessinateur Catia, TopSolid, SolidWorks

Achats

Responsable Achats

Acheteur techniques et projets

Approvisionneur

QHSE

Responsable QHSE

Ingénieur et technicien QHSE

Division BTP – MOE - MOA

Travaux

Directeur / Ingénieur / Conducteur / Assistant (GO, CES, CET, TCE)

Chargé d’affaires / Chef de Projet (GO, CES, CET, TCE)

Chef de Chantier (GO, CES, CET, TCE)

Études

Ingénieur et Technicien Etudes de Prix

Dessinateur Autocad, Revit, Solidworks…

Ingénieur et Technicien Méthodes

immobilier – Maitrise d’ouvrage

Directeur Technique

Responsable de patrimoine

Responsable valorisation foncière

Responsable de programmes

Chargé de montage d’opérations

Challenge Recrutement

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