Simon Sinek
Nous sommes un cabinet de recrutement indépendant basé à Toulouse créé en 2015.
Nous intervenons sur des recrutements en CDI de profils Top et Middle management à l’échelle nationale.
Notre équipe est composée de Consultants attachés à fournir un travail de conseil auprès de leurs clients et d’accompagnement auprès de leurs candidats.
Nos clients nous font confiance pour leurs recrutements les plus complexes, et ce pour différentes raisons : pénurie de profils sur le marché, manque de ressources, besoin de réactivité, enjeu particulier sur un recrutement …
Le plus souvent, nous échangeons donc avec des candidats expérimentés dans leur fonction. Afin d’apporter une valeur ajoutée au travers d’un accompagnement personnalisé, nous rencontrons les candidats en entretien en leur proposant des conseils sur leur CV et leur prestation. Nous les aidons également à préparer leurs futurs entretiens avec de potentiels employeurs.
Afin de sécuriser au maximum nos recrutements, nous avons à coeur d’instaurer une relation de confiance avec nos clients ainsi qu’avec nos candidats afin que chacun se sente pleinement impliqué dans le projet.
Attachés à placer l'humain au coeur de notre métier, nous offrons une écoute et un accompagnement personnalisé et expert à nos clients et nos candidats.
Que vous soyez une entreprise à la recherche de nouveaux talents ou un candidat en quête de nouvelles opportunités professionnelles, chaque consultant est impliqué dans la réussite de votre projet.
Créer une synergie en interne, comme en externe avec tous nos partenaires est la clé de notre succès.
Evoluant auprès de profils maîtrisant généralement les différentes techniques de communication, cette division exige de nos consultants une maîtrise avancée des entretiens ainsi qu’une excellente capacité à proposer un projet attractif sans survendre le poste.
Quel que soit son degré de technicité, le métier de Commercial possède généralement une fiche de poste très standardisée : élaboration d’une approche/stratégie commerciale, prospection physique et téléphonique, négociation, suivi clients, réalisation de devis…
Afin de valoriser et sécuriser le recrutement, nos consultants travaillent alors sur l’envers du décor.
Dans un premier temps, nous réalisons avec le client l’analyse factuelle des éléments du poste : passif du poste, CA du portefeuille, composition et ventilation par département/ client/ secteur d’activité, typologie de décisionnaires, positionnement sur le marché, objectif à C/M/L terme…
Dans un second temps, nous restituons de manière pragmatique, efficace et fidèle ces éléments auprès de profils connaissant généralement parfaitement leur marché.
Après une formation en école de commerce à Montpellier, Jennifer a fait ses premiers pas en tant que chasseuse sur la sphère Londonienne avant de rejoindre un cabinet de recrutement national.
C’est en 2019 qu’elle rejoint le cabinet sur la division BTP.
Jennifer est une épicurienne, amoureuse des voyages et de la littérature.
