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"Le recrutement intelligent consiste à attirer les personnes
qui comprennent votre entreprise et partagent votre vision"

Simon Sinek

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Challenge en quelques mots

Nous sommes un cabinet de recrutement indépendant basé à Toulouse créé en 2015.

Nous intervenons sur des recrutements en CDI de profils Top et Middle management à l’échelle nationale. 

Notre équipe est composée de Consultants attachés à fournir un travail de conseil auprès de leurs clients et d’accompagnement auprès de leurs candidats. 

Notre approche

Nos clients nous font confiance pour leurs recrutements les plus complexes, et ce pour différentes raisons : pénurie de profils sur le marché, manque de ressources, besoin de réactivité, enjeu particulier sur un recrutement …

Le plus souvent, nous échangeons donc avec des candidats expérimentés dans leur fonction. Afin d’apporter une valeur ajoutée au travers d’un accompagnement personnalisé, nous rencontrons les candidats en entretien en leur proposant des conseils sur leur CV et leur prestation. Nous les aidons également à préparer leurs futurs entretiens avec de potentiels employeurs. 

Afin de sécuriser au maximum nos recrutements, nous avons à coeur d’instaurer une relation de confiance avec nos clients ainsi qu’avec nos candidats afin que chacun se sente pleinement impliqué dans le projet. 

notre approche mains serrées
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Nos valeurs

Proximité

Attachés à placer l'humain au coeur de notre métier, nous offrons une écoute et un accompagnement personnalisé et expert à nos clients et nos candidats.

Engagement

Que vous soyez une entreprise à la recherche de nouveaux talents ou un candidat en quête de nouvelles opportunités professionnelles, chaque consultant est impliqué dans la réussite de votre projet.

Cohésion

Créer une synergie en interne, comme en externe avec tous nos partenaires est la clé de notre succès.

La Team Challenge

Jennifer Bardy division BTP

Jennifer Bardy

Associée et Responsable division
BTP & ENR

Sylvain Cambon directeur

Sylvain Cambon

Directeur & Fondateur
Fonctions Support

Lola Roboam industrie

Lola Roboam

Associée et Consultante en Recrutement
Industrie, Commerce & Marketing

Marion Vargès

Chargée de recrutement
Division BTP & ENR

Contactez-nous

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Jennifer BARDY

Responsable de la division BTP

Après une formation en école de commerce à Montpellier, Jennifer a fait ses premiers pas en tant que chasseuse sur la sphère Londonienne avant de rejoindre un cabinet de recrutement national.

C’est en 2019 qu’elle rejoint le cabinet sur la division BTP.

Jennifer est une épicurienne, amoureuse des voyages et de la littérature.

Sylvain CAMBON

CEO & Fondateur

Diplômé d’un Master à l’IFAG Toulouse, Sylvain a commencé à exercer le métier en tant que Consultant en travail temporaire BTP & Industrie chez Randstad entre 2010 et 2013.

En 2015, il se lance dans son projet de création d’entreprise et créé Challenge Recrutement.

Sylvain est avant tout un entrepreneur et un homme de réseaux. Passionné par le rugby et épicurien dans l’âme, il apprécie les moments de convivialité et de partage.

Lola ROBOAM

Consultante en Recrutement de la division Industrie

Diplômée d’un MSC International Marketing de la Rennes Businness School, elle bénéficie de 3 années d’expérience en tant que commerciale terrain.

Elle nous a rejoint en Juin 2022 en tant que Consultante en recrutement sur la division Industrie.

Bonne vivante, Lola est passionnée par le rugby et le basket.

Marion VARGES

Chargée de recrutement division BTP & Énergies

Après avoir démarré sa carrière dans le domaine de la communication du côté de Marseille, Marion est revenue dans sa ville rose d’origine pour s’orienter vers le recrutement.

Elle a rejoint Challenge Recrutement en janvier 2023 en tant que Chargée de Recrutement de la division BTP et Énergies.                                                                        Marion est toujours de bonne humeur, elle résiste difficilement au chocolat et adore voyager !

Sarah PIOTROWSKI

office Manager

Diplômée d’un DUT Gestion Administrative & Commerciale, elle a acquis de l’expérience sur des postes issus du domaine de l’hôtellerie et de l’évènementiel.

Elle nous a rejoint en Mars 2022 en tant que Office Manager.

Grande épicurienne, Sarah est également passionnée par l’art musical.

Commerce & Marketing

Evoluant auprès de profils maîtrisant généralement les différentes techniques de communication, cette division exige de nos consultants une maîtrise avancée des entretiens ainsi qu’une excellente capacité à proposer un projet attractif sans survendre le poste.

Quel que soit son degré de technicité, le métier de Commercial possède généralement une fiche de poste très standardisée : élaboration d’une approche/stratégie commerciale, prospection physique et téléphonique, négociation, suivi clients, réalisation de devis… 

Afin de valoriser et sécuriser le recrutement, nos consultants travaillent alors sur l’envers du décor.

Dans un premier temps, nous réalisons avec le client l’analyse factuelle des éléments du poste : passif du poste, CA du portefeuille, composition et ventilation par département/ client/ secteur d’activité, typologie de décisionnaires, positionnement sur le marché, objectif à C/M/L terme… 

Dans un second temps, nous restituons de manière pragmatique, efficace et fidèle ces éléments auprès de profils connaissant généralement parfaitement leur marché.